Employer wage compensation for hiring combat veterans

Arbejdsgivere — herunder NGO'er —, der ansætter registrerede ledige kampveteraner via en henvisning fra et jobcenter i mindst et år, får 50 % af lønomkostningerne, begrænset til mindstelønnen, i 6 måneder (≈1.100 € pr. ansættelse, omregnet). Ingen skattegæld; tilbagebetalingspligtigt, hvis jobbet ophører tidligt. Bekræft gældende vilkår hos det lokale jobcenter.

Officielt opslag →

1. Beskriv idéen. Firmanavn og et par sætninger om projektet — CVR-nummer og branche hentes fra registret.
2. Tjek chancen. Granteon vurderer projektet op mod kriterierne i Employer wage compensation for hiring combat veterans og siger ærligt, om det kan vindes — før du skriver.
3. Skriv ansøgningen. AI'en skriver ud fra dine egne oplysninger, bedømmer udkastet som et bevillingsudvalg og leverer det felt for felt inden for portalens tegngrænser.
4. Få finansieringen på plads. Egenfinansieringen beregnes. Du kan få et underskrevet betinget tilsagn fra en investor og finde konsortiepartnere, når opslaget kræver det.
5. Gennemfør og afrapportér. Rapportplan, rapportudkast og budgetopfølgning efter bevilling — indtil slutrapporten er indsendt.

Start gratis med Employer wage compensation for hiring combat veterans →

Granteon er gratis — også komplette ansøgninger. Du indsender selv, og ansøgningen er din.

Hvem kan søge Employer wage compensation for hiring combat veterans?

Tilskuddet gælder ansøgere i Ukraine. Granteon tjekker de øvrige krav op mod din virksomhed uden beregning.

Hvor meget kan man få fra Employer wage compensation for hiring combat veterans?

Op til €1 100. Tilskudsprocent: 50 % af lønomkostningerne (op til mindstelønnen) i 6 måneder.

Hvornår er ansøgningsfristen?

Continuous. Følg tilskuddet i Granteon, så sender vi en mail, når et nyt opslag åbner.

Hvad koster Granteon?

Ingenting. Granteon er gratis, mens vi opbygger brugerbasen — også komplette AI-ansøgninger. Det kræver ikke en konto at søge blandt tilskuddene.