Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)

The main route for a Lithuanian employer to have the state pay a large share of training new staff on the job. The employer is the applicant and hires the apprentice on an apprenticeship employment contract, then recovers both part of the wage and the training costs. De minimis rules apply, and training programmes must be selected through the Kursuok.lt platform, where the documents are also signed.

Offizielle Ausschreibung →

1. Beschreiben Sie die Idee. Firmenname und einige Sätze zum Vorhaben — Registernummer und Branche werden aus dem Register übernommen.
2. Prüfen Sie Ihre Chancen. Granteon bewertet das Vorhaben anhand der Kriterien von Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) und sagt Ihnen ehrlich, ob es Aussicht auf Erfolg hat — bevor Sie schreiben.
3. Schreiben Sie den Antrag. Die KI schreibt aus Ihren eigenen Angaben, bewertet den Entwurf wie ein Auswahlgremium und liefert ihn Feld für Feld innerhalb der Zeichengrenzen des Portals.
4. Schließen Sie die Finanzierung. Der Eigenanteil wird berechnet. Sie können eine unterzeichnete bedingte Zusage eines Investors erhalten und Konsortialpartner finden, wenn die Ausschreibung sie verlangt.
5. Durchführen und berichten. Berichtsplan, Berichtsentwürfe und Budgetverfolgung nach der Bewilligung — bis der Schlussbericht eingereicht ist.

Kostenlos starten mit Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →

Granteon ist kostenlos — auch vollständige Anträge. Sie reichen selbst ein, und der Antrag gehört Ihnen.

Wer kann Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) beantragen?

Das Programm steht Antragstellern in Litauen offen. Granteon prüft die übrigen Voraussetzungen kostenlos für Ihre Organisation.

Wie hoch ist die Förderung bei Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Inntil €10 377. Förderquote: Wage compensation of 70 % for micro and small, 60 % for medium (70 % where the person hired falls under Article 25 of the Employment Law) and 50 % for large enterprises, capped at 1.5 times the minimum monthly wage. Training costs up to EUR 5 765 to acquire a qualification or EUR 2 882.50 to improve one, rising to EUR 10 377 and EUR 5 765 for high value-added qualifications. Up to 20 % of the supervising master's wage is also reimbursed.

Wann ist die Antragsfrist?

Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Folgen Sie dem Programm in Granteon, und wir benachrichtigen Sie per E-Mail, sobald eine neue Ausschreibung öffnet.

Was kostet Granteon?

Nichts. Granteon ist kostenlos, solange wir die Nutzerbasis aufbauen — auch vollständige KI-Anträge. Für die Suche nach Programmen ist kein Konto nötig.