Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)

The main route for a Lithuanian employer to have the state pay a large share of training new staff on the job. The employer is the applicant and hires the apprentice on an apprenticeship employment contract, then recovers both part of the wage and the training costs. De minimis rules apply, and training programmes must be selected through the Kursuok.lt platform, where the documents are also signed.

Appel officiel →

1. Décrivez votre projet. Le nom de l'entreprise et quelques phrases suffisent — le numéro d'immatriculation et le secteur sont repris du registre.
2. Évaluez vos chances. Granteon évalue le projet au regard des critères de Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) et vous dit honnêtement s'il peut aboutir — avant que vous n'écriviez.
3. Rédigez la candidature. L'IA rédige à partir de vos propres données, note le brouillon comme le ferait un comité de sélection et le livre champ par champ, dans les limites de caractères du portail.
4. Bouclez le financement. Votre part d'autofinancement est calculée. Vous pouvez obtenir un engagement conditionnel signé d'un investisseur et trouver des partenaires de consortium lorsque l'appel l'exige.
5. Réalisez et rendez compte. Plan de reporting, projets de rapports et suivi budgétaire après l'octroi — jusqu'au dépôt du rapport final.

Commencer gratuitement avec Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →

Granteon est gratuit — y compris les candidatures complètes. Vous déposez vous-même, et la candidature vous appartient.

Qui peut candidater à Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) ?

Le dispositif est ouvert aux candidats en Litauen. Granteon vérifie gratuitement les autres conditions pour votre organisation.

Quel montant peut-on obtenir avec Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) ?

Inntil €10 377. Taux de financement : Wage compensation of 70 % for micro and small, 60 % for medium (70 % where the person hired falls under Article 25 of the Employment Law) and 50 % for large enterprises, capped at 1.5 times the minimum monthly wage. Training costs up to EUR 5 765 to acquire a qualification or EUR 2 882.50 to improve one, rising to EUR 10 377 and EUR 5 765 for high value-added qualifications. Up to 20 % of the supervising master's wage is also reimbursed.

Quelle est la date limite de candidature ?

Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Suivez le dispositif dans Granteon et nous vous envoyons un e-mail dès qu'un nouvel appel ouvre.

Combien coûte Granteon ?

Rien. Granteon est gratuit pendant que nous constituons notre base d'utilisateurs — y compris les candidatures complètes rédigées par l'IA. Aucun compte n'est nécessaire pour chercher un dispositif.