Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)
Užimtumo tarnyba (Lithuanian Employment Service)
Den huvudsakliga vägen för en litauisk arbetsgivare att låta staten betala en stor del av att utbilda ny personal på arbetsplatsen. Arbetsgivaren är sökanden och anställer lärlingen på ett lärlingsanställningsavtal och återfår sedan både en del av lönen och utbildningskostnaderna. De minimis-regler gäller, och utbildningsprogram måste väljas genom plattformen Kursuok.lt, där dokumenten också undertecknas.
Från idé till beviljat stöd — fem steg
- Beskriv idén. Företagsnamn och några meningar om projektet — organisationsnummer och bransch hämtas från registret.
- Kontrollera chansen. Granteon bedömer projektet mot kriterierna i Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) och säger ärligt om det går att vinna — innan du skriver.
- Skriv ansökan. AI:n skriver utifrån dina egna uppgifter, bedömer utkastet som en beredningsgrupp och levererar det fält för fält inom portalens teckengränser.
- Säkra medfinansieringen. Egeninsatsen räknas ut. Du kan få ett undertecknat villkorat åtagande från en investerare, och hitta konsortiepartner när utlysningen kräver det.
- Genomför och rapportera. Rapportplan, rapportutkast och budgetuppföljning efter beslut — tills slutrapporten är inlämnad.
Börja gratis med Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →
Granteon är gratis — även kompletta ansökningar. Du skickar in själv, och ansökan är din.
Frågor och svar om Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)
Vem kan söka Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?
Stödet gäller sökande i Litauen. Granteon kontrollerar övriga krav mot din organisation utan kostnad.
Hur mycket kan man få från Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?
Upp till €10 377. Stödandel: Lönekompensation på 70 % för mikro- och småföretag, 60 % för medelstora (70 % där den anställda personen omfattas av artikel 25 i arbetslagen) och 50 % för stora företag, begränsat till 1,5 gånger den minsta månadslönen. Utbildningskostnader upp till 5 765 EUR för att förvärva en kvalifikation eller 2 882,50 EUR för att förbättra en, stigande till 10 377 EUR och 5 765 EUR för kvalifikationer med högt mervärde. Upp till 20 % av supe.
När är sista ansökningsdag?
Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Följ stödet i Granteon, så mejlar vi när en ny utlysning öppnar.
Vad kostar Granteon?
Ingenting. Granteon är gratis medan vi bygger användarbasen — även kompletta AI-ansökningar. Att söka bland stöden kräver inget konto.
Liknande stöd
€500 000 – €17 500 000 (70 % (tilskuddsdelen)) · Horisont Europa-länder (inkl. Norge och Storbritannien)EIC STEP Defence Scale Up — direkte egenkapital til forsvarsselskaper — European Innovation Council (STEP)
€10 000 000 – €30 000 000 · Frist 28.10.2026 · Horisont Europa-länder (inkl. Norge och Storbritannien)EIC Pathfinder — European Innovation Council (Horizon Europe)
€3 000 000 – €4 000 000 (100 %) · Horisont Europa-länder (inkl. Norge och Storbritannien)EIC Transition — European Innovation Council (Horizon Europe)
€500 000 – €2 500 000 (100 %) · Horisont Europa-länder (inkl. Norge och Storbritannien)Horizon Europe – Collaborative projects (Pillar II) — European Commission
€2 000 000 – €15 000 000 (100 % (RIA) / 70 % (IA)) · Horisont Europa-länder (inkl. Norge och Storbritannien)
Språk: Norsk · English · Deutsch · Français · Svenska · Dansk