Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)

The main route for a Lithuanian employer to have the state pay a large share of training new staff on the job. The employer is the applicant and hires the apprentice on an apprenticeship employment contract, then recovers both part of the wage and the training costs. De minimis rules apply, and training programmes must be selected through the Kursuok.lt platform, where the documents are also signed.

Convocatoria oficial →

1. Describa la idea. El nombre de la empresa y unas frases sobre el proyecto — el número de identificación fiscal y el sector se obtienen del registro.
2. Compruebe sus posibilidades. Granteon evalúa el proyecto frente a los criterios de Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) y le dice con franqueza si puede ganarse — antes de que escriba.
3. Redacte la solicitud. La IA escribe a partir de sus propios datos, puntúa el borrador como lo haría un comité de evaluación y lo entrega campo por campo dentro de los límites de caracteres del portal.
4. Complete la financiación. Se calcula su aportación propia. Puede obtener un compromiso condicional firmado de un inversor y encontrar socios de consorcio cuando la convocatoria lo exija.
5. Ejecute e informe. Plan de justificación, borradores de informes y seguimiento presupuestario tras la concesión — hasta presentar el informe final.

Empiece gratis con Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →

La primera solicitud es gratuita. Después, 990 NOK por solicitud finalizada: solo paga cuando presenta de verdad. Usted la presenta y la solicitud es suya.

¿Quién puede solicitar Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

La ayuda está abierta a solicitantes en Lituania. Granteon comprueba gratuitamente el resto de requisitos para su organización.

¿Cuánto se puede obtener de Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Hasta €10 377. Porcentaje de ayuda: Wage compensation of 70 % for micro and small, 60 % for medium (70 % where the person hired falls under Article 25 of the Employment Law) and 50 % for large enterprises, capped at 1.5 times the minimum monthly wage. Training costs up to EUR 5 765 to acquire a qualification or EUR 2 882.50 to improve one, rising to EUR 10 377 and EUR 5 765 for high value-added qualifications. Up to 20 % of the supervising master's wage is also reimbursed.

¿Cuál es el plazo de solicitud?

Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Siga la ayuda en Granteon y le enviaremos un correo cuando se abra una nueva convocatoria.

¿Cuánto cuesta Granteon?

La primera solicitud completa es gratuita. Después cuesta 990 NOK por solicitud finalizada, ni por mes ni por usuario, de modo que una empresa que no solicita no paga nada. Buscar ayudas y seguir los plazos es siempre gratuito y no requiere cuenta.