Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)

The main route for a Lithuanian employer to have the state pay a large share of training new staff on the job. The employer is the applicant and hires the apprentice on an apprenticeship employment contract, then recovers both part of the wage and the training costs. De minimis rules apply, and training programmes must be selected through the Kursuok.lt platform, where the documents are also signed.

Oficjalny nabór →

1. Opisz pomysł. Nazwa firmy i kilka zdań o projekcie — numer KRS/NIP i branża są pobierane z rejestru.
2. Sprawdź swoje szanse. Granteon ocenia projekt według kryteriów programu Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) i uczciwie mówi, czy da się go wygrać — zanim zaczniesz pisać.
3. Napisz wniosek. SI pisze na podstawie Twoich własnych danych, ocenia projekt wniosku jak komisja konkursowa i dostarcza go pole po polu, mieszcząc się w limitach znaków portalu.
4. Domknij finansowanie. Wkład własny jest wyliczany. Możesz uzyskać podpisane warunkowe zobowiązanie inwestora i znaleźć partnerów konsorcjum, gdy nabór tego wymaga.
5. Realizuj i rozliczaj. Plan sprawozdawczy, projekty sprawozdań i monitorowanie budżetu po przyznaniu dotacji — aż do złożenia sprawozdania końcowego.

Zacznij bezpłatnie z Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →

Pierwszy wniosek jest bezpłatny. Następnie 990 NOK za gotowy wniosek — płacą Państwo tylko wtedy, gdy faktycznie składają wniosek. Składają go Państwo sami, i wniosek należy do Państwa.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie z programu Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Program jest otwarty dla wnioskodawców w krajach: Litwa. Granteon bezpłatnie sprawdza pozostałe wymogi dla Twojej organizacji.

Ile można otrzymać z programu Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Do €10 377. Poziom dofinansowania: Wage compensation of 70 % for micro and small, 60 % for medium (70 % where the person hired falls under Article 25 of the Employment Law) and 50 % for large enterprises, capped at 1.5 times the minimum monthly wage. Training costs up to EUR 5 765 to acquire a qualification or EUR 2 882.50 to improve one, rising to EUR 10 377 and EUR 5 765 for high value-added qualifications. Up to 20 % of the supervising master's wage is also reimbursed.

Jaki jest termin składania wniosków?

Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Obserwuj program w Granteonie, a wyślemy e-mail, gdy otworzy się nowy nabór.

Ile kosztuje Granteon?

Pierwszy kompletny wniosek jest bezpłatny. Następnie kosztuje 990 NOK za gotowy wniosek — nie miesięcznie i nie za użytkownika, więc firma, która nie składa wniosku, nie płaci nic. Wyszukiwanie programów i śledzenie terminów jest zawsze bezpłatne i nie wymaga konta.