Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)

The main route for a Lithuanian employer to have the state pay a large share of training new staff on the job. The employer is the applicant and hires the apprentice on an apprenticeship employment contract, then recovers both part of the wage and the training costs. De minimis rules apply, and training programmes must be selected through the Kursuok.lt platform, where the documents are also signed.

Bando ufficiale →

1. Descriva l'idea. Il nome dell'impresa e qualche frase sul progetto — partita IVA e settore vengono ripresi dal registro.
2. Verifichi le probabilità. Granteon valuta il progetto rispetto ai criteri di Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) e le dice con onestà se può essere vinto — prima che lei scriva.
3. Scriva la domanda. L'IA scrive a partire dai suoi dati, valuta la bozza come farebbe una commissione e la consegna campo per campo, entro i limiti di caratteri del portale.
4. Completi il finanziamento. La quota a suo carico viene calcolata. Può ottenere un impegno condizionato firmato da un investitore e trovare partner di consorzio quando il bando lo richiede.
5. Realizzi e rendiconti. Piano di rendicontazione, bozze di relazione e monitoraggio del budget dopo la concessione — fino alla relazione finale.

Inizi gratis con Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė) →

La prima domanda è gratuita. Poi 990 NOK per domanda completata: paga solo quando presenta davvero. La presenta lei e la domanda è sua.

Chi può presentare domanda per Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Il bando è aperto ai richiedenti in Lituania. Granteon verifica gratuitamente gli altri requisiti per la sua organizzazione.

Quanto si può ottenere da Apprenticeship — employer wage and training cost compensation (Pameistrystė)?

Fino a €10 377. Intensità di aiuto: Wage compensation of 70 % for micro and small, 60 % for medium (70 % where the person hired falls under Article 25 of the Employment Law) and 50 % for large enterprises, capped at 1.5 times the minimum monthly wage. Training costs up to EUR 5 765 to acquire a qualification or EUR 2 882.50 to improve one, rising to EUR 10 377 and EUR 5 765 for high value-added qualifications. Up to 20 % of the supervising master's wage is also reimbursed.

Qual è la scadenza per la domanda?

Rolling — a statutory measure with no call window; applications go to the Employment Service continuously. Segua il bando su Granteon e le invieremo un'email all'apertura di un nuovo bando.

Quanto costa Granteon?

La prima domanda completa è gratuita. Poi costa 990 NOK per domanda completata, non al mese e non per utente, quindi un'impresa che non presenta domanda non paga nulla. Cercare bandi e seguire le scadenze è sempre gratuito e non richiede un account.